Nagrađeni najbolji radnici i kolektivi u kompaniji Srbija Ziđin Koper
„Naš najveći kapital su ljudi. Zato će i ubuduće prioritet kompanije biti da obezbedi sigurne i pristojne zarade i obuke za radnike. Od ove godine su, zahvaljujući dobrim proizvodnim rezultatima, plate svih 6.000 radnika 17 odsto veće nego 2024., pa prosečna neto zarada sada vredi više od 165.000 dinara. U Boru i Majdanpeku je tokom prethodnih šest godina posao dobilo više od 3.200 novih, uglavnom mladih i obrazovanih ljudi, što je najznačajniji doprinos ekonomskom razvoju dva grada“ rekao je, između ostalog na radnoj sednici kompanije Srbija Ziđin Koper, generalni direktor Ću Guodžu, na kojoj su dodeljena priznanja i nagrade najuspešnijim pojedincima i kolektivima.
BORSKO JEZERO – Na radnoj sednici kompanije Srbija Ziđin Koper na Borskom jezeru osim predstavljanja rezultata rada u protekloj godini i planova za tekuću, nagrađeni su najuspešniji pojedinci i kolektivi. Darivano je više od 90 pojedinaca, ali i najuspešnije radne jedinice, grupe i smene. Zaslužnim pojedincima uručeno je 13 prvih, 23 druge i 57 trećih nagrada, a najboljim kolektivom proglašene su 32 radne jedinice.
„Veliku zahvalnost dugujem svim kolegama, saradnicima u meni najdražem rudniku Veliki Krivelj. To su ljudi koji sa puno poverenja i elena obavljaju radne zadatke. Zahvalnost ide i menadžmentu koji je strateškim odlukama i poslovnim pristupom doprineo ostvarenju zadatih kompanijskih ciljeva“ nagčasio je rukovodilac na Površinskom kopu „Veliki Krivelj“, nagrađeni Vidoje Adamović.
Prvu kompanijsku nagradu i priznanje „najbolji pojedinac u 2024“ ponelo je 13 radnika ove kompanije. Mlađa hemijska analitičarka Marijana Stepanović jedina je dama u elitnom društvu najboljih. Ona radi u Centru za laboratorijska ispitivanja.
„Ova nagrada nije samo simbol individualnog uspeha, već i dokaz da trud, posvećenost, profesionalizam i, naravno, timski duh ne prolaze neprimećeno, pogotovo u svetski priznatoj kompaniji kao što je naša. Želim da se zahvalim i celom kolektivu u Centru za laboratorijska testiranja, gde svi dajemo svoj maksimum, ne samo da bismo ostvarili poslovne ciljeve, već i da bismo stvorili bolje radno okruženje“ kazala je Stepanović.
Stefan Mirković, zamenik rukovodioca na Površinskom kopu Majdanpek nagrađen je, pre svega zbog zalaganja za unapređenje bezbednosti na radu.
„Bezbednost zaposlenih je naš primarni cilj. Tokom prošle godine smo striktnim poštovanjem operativnih procedura i redovnim obukama osigurali svakom radniku da se bezbedno vrati kući. U rudarstvu bezbednost nije opcija, ona je glavni prioritet“ napomenio je Mirković.
Godišnjoj radnoj sednici, između ostalih prisustvovali su svi rukovodioci kompanijskih ogranaka,podružnica i fabrika, predstavnici reprezentativnih sindikata i Borskog upravnog okruga, kao i dobitnici nagrada.
