Neredovno javljanje najčešći razlog za brisanje sa evidencije nezaposlenih

BOR – Nezaposlena lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje imaju obavezu da se na tri meseca javljaju svom savetodavcu, dok primaoci novčane naknade imaju obavezu javljanja na mesec dana. Zbog neredovnog javljanja tokom 2015. godine, sa evidencije borske Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje obrisano je skoro 3800 nezaposlenih, od kojih je šest osoba iz Majdanpeka sa evidencije obrisano zbog odbijanja zaposlenja.

„Svih šest je u Majdanpeku, četiri lica nisu prihvatila uključenje u javne radove, a dva lica nisu prihvatila posredovanje za određenog poslodavca. Takav slučaj imali smo samo u Majdanpeku, dok se u drugim opštinama to nije dešavalo. Što se tiče opštine Bor, u toku prošle godine zbog neredovnog javljanja sa evidencije je obrisano 1808 lica, ali slučajeva neprihvatanja zaposlenja nije bilo. Tokom januara sa evidencije nezaposlenih obrisano je još 188 osoba, od kojih 91 tražilac zaposlenja iz Bora“, istakla je Sonja Stanković, direktor borske Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.

Razlozi za neprihvatanje ponuđenog posla su najčešće imidž poslodavca ili prevelika očekivanja tražilaca zaposlenja – kažu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

„Ako su radnici koji su radili kog određenog poslodavca imali loše iskustvo u smislu niskih i neredovnih zarada, rada na crno, loših uslova za rad ili neadekvatnog ponašanja poslodavca, to mogu biti razlozi neprihvatanja zaposlenja. Ipak, nekad se dešava da sami tražioci posla imaju prevelika očekivanja, u smislu da žele samo posao u struci, pa ako im se ponudi nešto drugo dok čekaju oni to odbiju“, kaže Sonja Stanković.

U slučajevima brisanja lica sa evidencije, mogućnost ponovnog prijavljivanja na evidenciju postoji po isteku roka od šest meseci od dana prestanka vođenja evidencije, odnosno, po isteku roka od devet meseci, za korisnike novčane naknade. Prema podacima borske Filijale tokom janura radno je angažovano 1416 lica, od kojih 554 sa teritorije opštine Bor. Samo 26 osoba dobilo je stalno zaposlenje, dok je drugima produžavan već postojeći ugovor.