Otvoren novi Centar za obuku kompanije Srbija Ziđin Majning
U kompaniji Srbija Ziđin Majnin, danas je svečano otvoren Centar za obuku koji nudi širok spektar aktivnosti poput obuke i sertifikacije, simulacije vežbi, radionice i seminare, kao i personalizovane programe obuka. Ideja o Centru postoji još od 2022. godine, realizacija je počela krajem prošle, da bi za manje od godinu dana dostigao prvu fazu, a u narednom periodu razvijaće se i prilagođavati novim potrebama i tehnologijama.
BOR – U kompaniji Srbija Ziđin Majning, na svečanoj ceremoniji, otvoren je novi Centar za obuke. U modernom poslovnom okruženju, zaposleni će imati mogućnost usavršavanja i edukacije, što predstavlja ključne faktore za postizanje uspeha, rečeno je između ostalog na svečanom otvaranju centra.
„Pri izgradnji centra razmišljali smo o tri nivoa, odnosno aspekta – državnog, kompanijskog i ličnog. Kao odgovorna kompanija, smatrali smo da je neophodno da nađemo način da obučimo što više talentovanih ljudi u oblasti rudarstva koji bi doprineli razvoju te industrije. Kao kompaniji koja je u razvoju, potrebni su nam novi talentovani ljudi, koje ćemo kontinuirano obučavati. To se odnosi i na već zaposlene i na novozaposlene. Cilj svega je podrška održivog razvoja naše kompanije. Gledano iz ličnog aspekta, kod nas postoji izreka da čovek uči za života i kad ostari, odnosno da ceo život posvećuje učenju. Smatramo da za pravo učenje ima veoma malo prilika i zato smo želeli da pružimo tu šansu našim zaposlenima organizovanjem dobrih i uspešnih obuka, što će doneti dobrobit radu u Srbija Ziđin Majningu, ali i ličnoj karijeri. Osim uobičajenih obuka za bezbednost, ovde će se održavati i praktične obuke za rukovanje radnim mašinama, simulacije i slično“, rekao je Su Jongding, generalni direktor kompanije Srbija Ziđin Majning.
U novom Centru za obuke kroz treninge, simulacije i praktične vežbe u kontrolisanoj sredini, kontinuirano će se usavršavati svi zaposlenih u rudniku Čukaru Peki, kako bi novim znanjem i veštinama znanja poboljšali produktivnost i kvalitet rada.
„U narednom periodu, cilj nam je da kod svih naših zaposlenih podignemo svest o važnosti bezbednosti i zdravlja na radu. Ovo je veoma bitno, jer 85 odsto svih incidenata u industrijama kao koren uzroka ima ljudski faktor. Smatramo da samo kroz usavršavanje i razvoj kulture bezbednosti i zdravlja na radu možemo smanjiti učešće ljudskog faktora u incidentima. Centar za obuke se sada nalazi u prvoj fazi od planirane tri. U ovoj početnoj fazi biće kompletirana organizacija Centra, stručni tim koji će se sastojati od zaposlenih u kompaniji Srbija Ziđin Majning i podizvođačkim firmama. Već u narednoj fazi ostvarićemo saradnju sa relevantim obrazovnim ustanovama i trećim licima, a sve radi transfera znanja i unpređenja sposobnosti i veština unutar naše kompanije“, rekao je Vladimir Tasić, pomoćnik rukovodioca Centra za obuke u kompaniji Srbija Ziđin Majning.
Svečanom otvaranju Centra za obuke, prisustvovali su i predstavnici Grada Bora.
„Kada je 2018. godine predsednik Republike Srbije Aleksandar Vučić zajedno sa kineskim predsednikom Si Đinpingom napravio dogovor i doprineo da se ovaj rudnik otvori, nismo verovali da će ovako biti. Čukaru Peki pokazao se kao zaista zeleni rudnik. Vi ste svojim odnosom prema lokalnoj samoupravi, prema ljudima koji žive u okolnim selima, pokazali ogromnu odgovornost. Kako se vi budete razvijali, tako će da raste i budžet grada Bora i na taj način ćemo obezebdniti sve ono što je stanovnicima našeg grada i okolnih sela potrebno. Rukovodstvu rudnika želim svu sreću i još bolju saradnju sa Gradom Borom jer na taj način gradimo prijateljstvo koje će biti čelično u svakom pogledu“, rekao je Milivoje Janošević, zamenik gradonačelnika Bora.
Ovo je tek početak, kažu u kineskoj kompaniji. Centar za obuke će se razvijati, rasti i prilagođavati novim potrebama i tehnologijama, kako bi bio postao ponos ne samo za kompanije, već i celokupne industrije.
