Socijalni program za radnike RTB-a Bor

BOR – Smanjenje svih troškova u RTB-u Bor jedini su način da kombinat bakra opstane na tržištu, rečeno je na konferenciji za novinare u RTB-u Bor. Od jula 2015 sprovedene su mere štednje energenata i repromaterijala, ali je neophodno i smanjenje broja zaposlenih.

Anketa koja je sprovedena među radnicima, pokazala je da bi se za dobrovoljni socijalni program odlučilo 650 radnika, a još stotinu će morati da bude proglašeno za tehnološki višak, dok je deo radnik upućeno na plaćeno odsustvo.

„Efekti od štednje na zaradama moraju u ovoj godini biti 1.1 milion dolara mesečno. Prema onome što za sada znamo imamo oko 150 radnika koji bi se prijavili za dobrovoljni socijalni program, još oko 510 koji imaju 39 ili 40 godina staža i oni bi dobili socijalni program, a 150 je u ovom trenutku tehnološki višak. To je oko 800 radnika, još stotinu odlazi u penziju i oko 250 će ići na prinudni odmor iz delova kombinata gde nema dovoljno posla“ – kaže Blagoje Spaskovski, generalni direktor RTB-a Bor.

O smanjenju broja radnika, socijalnom programu i smanjenu zarada radnika u RTB-u Bor rukovodstvo kombinata bakra razgovaralo je i usaglasilo stavove i sa reprezentativnim sindikatima RTB-a.

Najviše radnika za koje se očekuje da napuste RTB Bor imaju više od 38 godina radnog staža. Njihov najveći problem je važeća zakonska regulativa prema kojoj radnik koji nema ispunjena oba uslova za penziju, odnosno dovoljno radnog staža i godine starosti prima umanjenu penziju.

„Mi podržavamo sve akcije rukovodstva kompanije koje su usmerene na njeno očuvanje, ali ukoliko ne idu na štetu zaposlenih. Stav sindikata je da uzimanje socijalnog programa mora biti na dobrovoljnoj bazi. Takođe probaćemo da utičemo na to da se promeni zakonska regulativa prema kojoj se penzija trajno umanjuje ukoliko radnik ne ispuni oba uslova za penziju, već da bude privremeno umanjena do sticanja oba uslova“, kaže Goran Jovanović, predsednik Samostalnog sindikata Metalaca Srbije RTB-a Bor.

„Prema podacima kojima mi raspolažemo u tu grupaciju spada 500 do 600 radnika koji bi se ukidanjem ovog člana zakona lakše opredelili za socijalni program. Na taj način bi se popunio broj radnika koji bi trebalo da napusti RTB, nama bi olakšali napetost u pregovorima sa poslovodstvom i razgovoru sa radnicima koja se sada oseća“, naglašava Časlav Gavrić iz sindikata „Nezavisnost“

U rudarsko topioničarskom basenu Bor kažu da samo uz sprovođenje ovakvih mera, ukoliko cena bakra ne padne ispod 4.100 dolara za tonu, mogu da razmišljaju o opstanku kompanije i pozitivnom poslovanju RTB-a Bor.