Spaskovski: Odlazak radnika iz RTB-a samo uz odgovarajuću otpremninu

0

BOR – U poslednjih mesec dana u medijima se često provlačila informacija da različite kompanije koje su zainteresovane za strateško partnerstvo sa Rudarsko topioničarskim basenom Bor, traže da se značajno smanji broj radnika. Ove informacije nisu tačne i to od kombinata bakra ni jednog trenutka niko nije tražio, niti će se to desiti, naglasio je generalni direktor RTB-a Bor i odbornik u Skupštini opštine Bor Blagoje Spaskovski na 25. sednici.

„NI jednog trenutka se niko iz Vlade Republike Srbije nije pojavio i tražio ili zastupao tezu da treba da bude otpuštanja u RTB-u Bor. Dakle, radnici RTB-a Bor neće biti otpuštani, osim uz dobrovoljni socijalni program. To je zaključak. Taj dobrovoljni program će sigurno zadovoljiti radnike, ali će omogućiti i prijem 300 do 500 mladih radnika i stručnjaka, čime će se smanjiti prosečna starost radnika u kombinatu bakra, njima omogućiti da steknu potrebno iskustvo za rad. Od toga nema bolje investicije, da ljudi sa više od 40 godina staža dobiju zaslužene otpremnine, a da se prime mlada deca koja će se obučavati za posao i nastaviti tradiciju od 115 godina rudarstva. Dakle, da ne stvaramo zabunu, ni jednog trenutka niko iz Vlade Srbije nije rekao otpuštaćemo radnike. Naprotiv, brinemo o radnicima i zajednički je stav da Srbija mora da vodi brigu o ovom regionu, a RTB Bor je njegov centar i glavni oslonac“ – naglasio je Blagoje Spaskovski – generalni direktor RTB-a Bor i odbornik u SO Bor.

Unapred pripremljenim planom reorganizacije preduzeća, koji je usvojen krajem novembra prošle godine, predviđeno je da se u narednih sedam godina broj zaposlenih smanji za 1.500, preko prirodnog odliva, odnosno odlaska u penziju i socijalnog programa, ali će se istovremeno prijemom mladih radnika i stručnjaka kolektiv podmladiti, jer je trenutno prosečna starost zaposlenih 47 godina.

 

 

Spaskovski: Odlazak radnika iz RTB-a samo uz odgovarajuću otpremninu, 28. mart 2017. (RTV Bor)

https://www.youtube.com/edit?o=U&video_id=8lSJiAiarvg

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *