Velike razlike u platama
BOR – Na osnovu izveštaja o radu javnih i javno komunalnih preduzeća u borskoj opštini u prošloj godini, koje su usvojili odbornici Skupštine opoštine Bor na poslednjoj sednici, uočena je velika razlika u platama zaposlenih u pet najvažnijih preduzeća u javnom sektoru. Najnižu platu u prošloj godini imali su borski komunalci, 33 500 dinara, a najvišu u Javnom preduzeću za stambene usluge 63. 859 dinara. Drugi po visini plata su zaposleni u Toplani, njihova prosečna zarada je nešto veća od 46. 000, zatim iza njih su Direkcija za izgradnju Bora čiji su radnici u proseku primili 38. 000 dinara, i Vodovod sa prosečnom platom nešto većom od 36. 000 dinara. Opšti zaključak je, kako su primetili neki odbornici, najnižu platu su imali oni čije je preduzeće, jedno od retkih u javnom sektoru, poslovalo pozitivno, a najvišu i najveći gubitaši.
Na prvi pogled apsurdna situacija, ali pri tom se mora uzeti u obzir veoma važna činjenica- velika razlika u stručnoj spremi koja se najbolje ogleda u Javnom preduzeća za stambene usluge i Trećem oktobru. Ipak, sa druge strane velika je i razlika u primanjima radnika sa istom stručnom spremom i kvalifikacijama u različitim preduzećima. To je upravo ono što bi trebalo da zabrine sva javna preduzeća, jer troškovi zarada najviše opterećuju njihove rashode, a u krajnjoj liniji to se odražava i na funcionisanje opštinskog budžeta.
Ovaj problem bi trebalo da reši Zakon o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru, čija se primena očekuje sledeće godine, a prema kom je predviđeno da za ceo javni sektor bude utvrđena jedinstvena osnovica za sva zanimanja. Da bi smo ovaj zakon dočekali što spremnije, bilo bi dobro što pre oformiti komisiju koja će sagledati i uskladiti vrste poslova i visinu zarada u borskom javnom sektoru. Na taj način će se postići uštede u troškovima države, a javna preduzeća bi imala veću odgovornost prema osnivaču.
