Zakon o platama u javnom sektoru

BOR, SRBIJA – Vlada Srbije usvojila je predlog zakona o sistemu plata u javnom sektoru i poslala ga u Skupštinu po hitnom postupku. Uvodi se princip „jednaka primanja za jednak rad“ i utvrđuju načini napredovanja u službi.

Po novom zakonu, zaposleni u javnoj upravi tokom bolovanja dobijaće 65 odsto od proseka 12-to mesečnih primanja u koji ulaze i dodaci za dežurstva, rad vikendom i praznikom, prekovremeni rad, noćni rad i regres. Po osnovu minulog rada dobijaće uvećanje zarade od 0,4 odsto po godini staža.

Zaposlene u javnoj upravi, njih oko pola miliona, uznemirila je mogućnost da se ovim zakonom smanje zarade državnih službenika u danima bolovanja. Iz Ministarstva finansija bilo je najavljeno da će im po novom zakonu tokom bolovanja za 65 odsto biti umanjena osnovna plata, a ne prosek 12 mesečnih primanja. Tako bi, primera radi, plata lekara specijaliste, koja sa svim dodacima iznosi 96.000 dinara, tokom mesec dana bolovanja iznosila 46.800 dinara, umesto 62.400. Od ove ideje se odustalo kao i od ideje da minuli rad bude ukinut kao posebna stavka u zaradi i bude samo deo koeficijenta za obračun plate.

Regres i topli obrok ubuduće će se iskazivati u obračunu plata posebno i neće biti deo koeficijenta, kao što je to bilo prethodnih 15 godina. Iznos ovih naknada zavisiće od budžetskih mogućnosti Vlade, a lokalne samouprave će same uređivati osnovice za plate svojih zaposlenih.

Predlog zakona predviđa i da se sve zarade obračunavaju na osnovu istih elemenata. Ukoliko skupština Republike Srbije usvoji predlog zakona, u prošlost će otići više od 20 zakona i podzakonskih akata, 10 osnovica i 900 koeficijenata kojima se sada određuju plate u javnom sektoru.