Značajno smanjen broj nezaposlenih osoba sa invaliditetom
BOR-Od početka 2019.godine do sada kompanija Srbija Ziđin Koper Bor, zajedno sa kooperantskim firmama, zaposlila je oko tri hiljade radnika. Kao društveno odgovorna kompanija početkom novembra zaposlila je i sedam radnika sa invaliditetom, iako je već bila ispunila zakonsku obavezu. Ukoliko ima sposobnih, vrednih i odgovornih radnika ona će nastaviti da ih zapošljava i dalje, rečeno je na sastanku predstavnika ove kineske kompanije i borske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, povodom Svetskog dana osoba sa invaliditetom.
„Mi smo veoma srećni što imamo mogućnosti da pomognemo u zapošljavanju osoba sa invaliditetom, jer su oni veoma značajni članovi borskog društva. Nadamo se da će se kompanija, društvena zajednica i zaposleni zajedno razvijati. Zapošljavanje osoba sa invaliditetom je jedan od način na koji Ziđin ispunjava društvenu odgovornost“, rekao je Huang Žaoju, direktor sektora za ljudske resurse.
U Borskoj filijali u ovoj godini drastično se smanjio broj osoba sa invaliditetom i sada ih je na evidenciji blizu 150. Samo u 2021. zaposleno je oko 50 osoba, 30 zahvaljujući finansijskim sredstvima i programima Nacionalne službe za zapošljavanje, a preostali bez ikakve finansijske pomoći, što je veliki pomak u odnosu na prethodnih pet godina.
„Kompanija Ziđin je još jednom pokazala društvenu odgovornost tako što je krajem septembra iskazala potrebu za zapošljavanjem deset osoba sa invaliditetom. Oni nisu imali potrebu zato što su već sa prethodnim zapošljavanjem ispunili zakonsku obavezu, ali su jednostavno hteli da pokažu tu društvenu odgovornost. Velika kompanija, ima radnih mesta koja mogu da se prilagode osobama sa invaliditetom“, rekla je Ksenija Žikić, savetnik za zapošljavanje osoba sa invaliditetomu NSZ u Boru.
Saradnja kineske Kompanije i filijale Nacionalne službe za zapošljavanje je ocenjena izuzetno uspešnom i biće nastavljena i u narednom periodu. Osim prilikom zapošljavanja, borska filijala ovoj kompaniji pruža i druge vrste pomoći, kao što je procena preostale radne sposobnosti zaposlenih i ispitivanje tržišta rada za potrebe Ziđina.
