Neustavne odredbe o penzionisanju u javnom sektoru
SRBIJA- Godinu dana nakon donošenja rešenja kojim je obustavio izvršenje, Ustavni sud Republike Srbije je doneo i konačnu odluku kojom je ocenio da su, Odredbe člana 20. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, a koje se odnose na penzionisanje zaposlenih u ovom sektoru, neustavne. Inicijativa za ocenu ustavnosti Odredaba člana 20. Zakona, podneta je jer je prema mišljenju predlagača ovim odredbama ukinuto pravo izbora žena na odlazak u starosnu penziju iz Zakona o PIO-u, odnosno da je stvorena obaveza da žene zaposlene u javnom sektoru, idu u penziju ranije nego muškarci, što predstavlja diskriminaciju žena. Predlagači i inicijatori, smatrali su i da su se bez opravdanog razloga, u nejednak položaj po pitanju ostvarivanja Ustavom garantovanog prava na rad stavile žene koje rade u javnom sektoru u odnosu na žene zaposlene van javnog sektora. Imajući u vidu štetne posledice koje bi ovakva zakonska odredba mogla proizvesti u primeni, predlagači i podnosioci inicijativa su zatražili od Ustavnog suda da, do donošenja konačne odluke, obustavi od izvršenja pojedinačne akte i radnje donete na osnovu osporene zakonske odredbe, što je sud i učinio. Godinu dana kasnije Ustavni sud je ocenio da je propisivanje zakonskog uslova za prestanak radnog odnosa zbog navršenja određenih godina života koji se odnosi samo na žene zaposlene u javnom sektoru i indirektno pretvaranje jednog zakonskog prava (prava na starosnu penziju pod povoljnijim uslovima u pogledu navršenih godina života) u osnov prestanka radnog odnosa, sporan sa stanovišta Ustavom garantovane zabrane, kako neposredne, tako i posredne diskriminacije po bilo kom osnovu, a naročito, između ostalog, po osnovu pola, kao i, sa stanovišta Ustavom zajemčene dostupnosti svih radnih mesta svima pod jednakim uslovima. Ustavni sud je ocenio da ove okolnosti predstavljaju neotklonjive štetne posledice za lica na koja bi se odredbe primenile i samim tim odredbe člana 20. ovog Zakona, proglasio neustavnim.
