Poseta predstavnika NSZ-a kompaniji Ziđin

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Srbije Milan Bosnić i predstavnici ove organizacije, posetili su kompaniju Ziđin i razgovarali se rukovodstvom o daljoj saradnji. Oni su imali priliku i da obiđu trening centar za nove radnike i na poligonu vide rukovaoce građevinskom mehanizacijom.

BOR – U proteklih pet godina broj zaposlenih u kompaniji Srbija Ziđina Majning porastao je sa približno stotinu, na 1.300, a uz ostale kompanije koje su angažovane u ovom rudniku, on dostiže 4 i po hiljade, rešeno je između ostalog tokom razgovora predstavnika Nacionalne službe za zapošljavanje i generalnog direktora kompanije Ziđin Majning, a međusobna saradnja u službe i kompanija Ziđin je na veoma visokom nivou, u skladu sa potrebama za novim radnicima.

„Ova poseta pružiće mogućnost da se naši gosti uvere zašto je Srbija Zijin Mining jedan od najpoželjnijih poslodavaca u istočnoj Srbiji, kako izgleda rad u našem zelenom rudniku Čukaru Peki i kakve uslove nudimo zaposlenima. Takođe, ova poseta je prilika da razgovaramo o budućim planovima zajedničke saradnje i predstavimo strategije razvoja naše kompanije. Trudimo se da zaposlenima obezbedimo najbolje moguće radne uslove, kroz značajna ulaganja u moderne tehnologije i opremu, kao i u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. Posebno se fokusiramo na stimulisanje najboljih među našim zaposlenima kroz različite nagrade i bonuse za najuspešnije pojedince i timove, kao i za doprinose u oblasti bezbednosti i zaštite na radu.

Sve veću pažnju posvećujemo profesionalnom razvoju i obuci zaposlenih. U avgustu ove godine otvorili smo Centar za obuke kao posebnu organizacionu jedinicu, gde naši zaposleni—ne samo iz Serbia Zijin Mininga, već i iz drugih preduzeća angažovanih na našem projektu—mogu steći brojna teorijska, i praktična znanja potrebna za rad u rudarstvu. Ovaj centar je opremljen najsavremenijom opremom i simulatorima koji se koriste za obuku rukovalaca rudarskom mehanizacijom.

Pored toga, sa ciljem unapređenja profesionalnih veština zaposlenih, ove godine po prvi put organizujemo interno takmičenje u tehničkim veštinama za zaposlene u Serbia Zijin Mining-u. Zaposleni u elektro i mašinskom održavanju, rukovanju građevinskom mehanizacijom, u laboratoriji i na drugim pozicijama imaće priliku da pokažu svoje veštine u raznim praktičnim takmičenjima, a najuspešnijima će biti dodeljene prigodne nagrade. Očekujemo da će u ovim takmičenjima učestvovati preko 200 zaposlenih, što će biti još jedna aktivnost sa pozitivnim uticajem na razvoj naših zaposlenih.

Kada je reč o budućim planovima, naša kompanija će, zbog proširenja posla, i dalje imati potrebu za kvalitetnom radnom snagom. Saradnja sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, kao i obrazovnim institucijama u Boru i Srbiji, biće od ključnog značaja. Mi ćemo i dalje ostati posvećeni zelenom rudarstvu, bezbednosti i zaštiti životne sredine i naše potrebe za radnicima prvenstveno se tiču zapošljavanja stručnih kadrova u ovim, ali i drugim oblastima.“ – rekao je Šu Čao, zamenik direktora Službe za ljudske resurse kompanije „Srbija Ziđin Majning“

Predstavnici Nacionalne službe zapošljavanja posetili su i Trening centar za obuku radnika u kompaniji Ziđin Majning i na poligonu prisustvovali praktičnim takmičenjima operatera građevinskom mehanizacijom.

„Na raspolaganju smo svim privrednim subjektima u državi, posebno strateškom partneru države kao što je Ziđin, koji je izuzetno važan za život ovog regiona“ – rekao je Milan Bosnić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Srbije.

On je naglasio da mu je izuzetno drago što je posetio kompaniju i da je prijatno iznenađen kako izgleda rudnik Čukaru Peki, uslovima koje kompanija nudi zaposlenima, a sam se i oprobao u simulaciji vožnje bumera u novotvorenom trening Centru kompanije koji služi za obuku zaposlenih, sticanje brojnih veština ali i organizaciju takmičenja među zaposlenima.

U narednom periodu očekuje se dodatno povećanje broja radnika, jer je plan da kompanije Srbija Ziđin Koper i Majning u Boru do 2028. godine dostignu proizvodnju od 400 hiljada tona bakra i postanu najveći proizvođač bakra u Evropi.