Zakon o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave sutra pred poslanicima

SRBIJA – Na sednici Narodne skupštine koja je zakazana za 1. mart, pred poslanicima će se, između ostalog, naći i Predlog zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, koji je podnela Vlada Srbije. Novi zakon o zapošljavanju na lokalu otežaće proceduru dobijanja državnog posla, a za direktore koji po partijskoj ili rodbinskoj osnovi zapošljavaju radnike predviđene su novčane kazne. Zapošljavanje u pokrajini i u lokalnim samoupravama do sada je bilo regulisano zakonom iz 1991. godine, pa se novim zakonom prvi put postavljaju jasnija i stroža pravila zapošljavanja u državnim službama. Zakonom koji je pripremilo Ministarstvo za državnu upravu i lokalnu samoupravu predviđa se, detaljan način zapošljavanja u javnim preduzećima i ustanovama. Kako se navodi, to će biti moguće isključivo premeštajem, preuzimanjem radnika od drugog državnog poslodavca ili internim i javnim konkursom. U slučaju da se predsednik opštine ogluši o ova pravila, biće kažnjen novčanom kaznom od 50 do 150 hiljada dinara. Toliku kaznu moraće da plati i ukoliko ne bude ocenjivao rad službenika.

U oblasti najviših, izvršilačkih radnih mesta, zakonom se od savetnika i saradnika traži tri do pet godina iskustva, a od mlađih savetnika i saradnika godinu dana. Viši referent mora da ima pet godina iskustva, referent tri godine, a mlađi referent godinu dana iskustva.

Zakonom je predviđeno i da će opštinske službenike ocenjivati rukovodioci i načelnici uprava, dok će rad najviših funkcionera ocenjivati gradonačelnik ili predsednik opštine. Službenik može da napreduje samo imenovanjem na višu funkciju ili prelaskom u viši platni razred bez promene radnog mesta. Neophodna je i kontrola stručne spreme, podobnosti i potrebe za novim kadrovima po opštinama, koja je do sada najčešće izostajala.